Andelen kvinnor i svenska börsbolags styrelser har planat ut under målet om jämn könsfördelning, samtidigt som andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter minskar tydligt. Däremot fortsätter andelen kvinnor i ledningsgrupper att öka. Det visar Andra AP-fondens Kvinnoindex 2026.

I Kvinnoindex 2026 uppgår andelen kvinnor i börsbolagens styrelser till 35,8 procent, en mindre nedgång jämfört med föregående år. Andelen kvinnor i ledningsgrupperna ökar däremot till 29,6 procent, den högsta nivå som hittills uppmätts i Kvinnoindex.

”Utvecklingen i styrelserna har i praktiken stannat av. Samtidigt fortsätter ledningsgrupperna att bli mer jämställda. Det visar att kompetensen finns – men att den inte fullt ut återspeglas i styrelserummen”, säger Eva Halvarsson, vd för Andra AP-fonden.

Kvinnoindex 2026 visar också att färre bolag lever upp till målet om jämn könsfördelning, definierat som att inget kön understiger 40 procent. I årets undersökning når 44,0 procent av bolagen upp till denna nivå, en minskning med två procentenheter jämfört med föregående år.

Särskilt tydlig är nedgången bland nyvalda styrelseledamöter. Av totalt 252 nyvalda ledamöter är 27,4 procent kvinnor, vilket är en klar minskning jämfört med de senaste åren.

”Om andelen kvinnor bland nyvalda ledamöter ligger kvar på den här nivån blir det svårt att nå en jämn könsfördelning i styrelserna. Det visar hur avgörande valberedningarnas arbete är för utvecklingen”, säger Eva Halvarsson.

Resultatet pekar på valberedningarnas centrala roll. Årets Kvinnoindex visar, i likhet med tidigare år, ett tydligt samband mellan kvinnlig representation i valberedningen och mer jämställda styrelser. Bolag med minst en kvinna i valberedningen har i genomsnitt 39,5 procent kvinnor i styrelsen, jämfört med 32,8 procent i bolag med helt manliga valberedningar.

Trots det är kvinnlig representation i valberedningarna fortsatt låg. Andelen kvinnor i valberedningarna uppgår till 16,8 procent, och mer än hälften av valberedningarna saknar helt kvinnliga ledamöter.

Om Kvinnoindex 2026
Andra AP-fondens Kvinnoindex har publicerats årligen sedan 2003 och följer utvecklingen av andelen kvinnor i styrelser och ledningsgrupper i svenska börsbolag. Studien omfattar 364 bolag noterade på Stockholmsbörsen och bygger på data från ägartjänsten Holdings. Datainsamlingen har genomförts efter avslutad stämmosäsong våren 2026.

Läs hela rapporten här.

För ytterligare information kontakta:
Eva Halvarsson, vd för Andra AP-fonden, eva.halvarsson@ap2.se
Åsa Norman, Chef för Kommunikation och hållbarhet, asa.norman@ap2.se