Styrelse och ledning

AP2:s styrelse består av nio styrelseledamöter som utses av regeringen. Ledamöterna har utsetts på grundval av sin kompetens att främja fondförvaltningen. Av ledamöterna utses två efter förslag från arbetstagarorganisationer och två efter förslag från arbetsgivarorganisationer.

AP2:s ledningsgrupp ansvarar tillsammans med verkställande direktör för fondens löpande verksamhet och strategiska utveckling.

För att nå våra långsiktiga mål behöver vi kunna attrahera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Därför erbjuder vi ersättningar som är marknadsmässiga, men inte löneledande.

Eftersom vi förvaltar statliga pensionsmedel ska ersättningarna vara rimliga, väl avvägda och försvarbara samt präglas av måttfullhet.

Vi använder regelbundet extern jämförelsestatistik för att bedöma lönenivåer för olika befattningar. Utgångspunkten är att ersättningarna ska ligga omkring medianen för jämförbara roller inom finansbranschen.

Styrelsen beslutar om riktlinjer för ersättning till vd och andra ledande befattningshavare och följer varje år upp att riktlinjerna efterlevs. Styrelsen har en ersättningskommitté som bereder frågor om ersättning inför styrelsens beslut och följer upp ersättningarna.

Den totala ersättningen består av fast lön, pension och andra förmåner. Någon rörlig ersättning eller bonus förekommer inte.

Ersättningar till vd och andra ledande befattningshavare redovisas i årsredovisningen enligt gällande regler. Där framgår också om fondens riktlinjer för ersättning har följts. AP-fonderna har även gemensamt beslutat om en policy för ersättningsvillkor, personalförmåner, representation och tjänsteresor.