Andra AP-fonden har idag, efter en omfattande finansiell analys, beslutat att acceptera budet från Volkswagen på 200 kronor per Scaniaaktie. Andra AP-fonden äger 1 554 470 B-aktier i Scania, vilket motsvarar 0,2 procent av kapitalet och 0,04 procent av rösterna.
För ytterligare information kontakta Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör, 031-704 29 00 eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, 031-704 29 29.
Etikrådet utvecklar sitt arbete med förebyggande dialoger i syfte att få bolag att agera mer ansvarsfullt och därmed minska risken att de bryter mot internationella konventioner. Fokusområden för Etikrådet under 2013 var bland annat mänskliga rättigheter, affärsetik och miljöfrågor inom telekom-, läkemedels-, tobaks- och kakaobranschen. Etikrådet har sett flera exempel på att dialoger är ett effektivt verktyg för att påverka bolag att förbättra sitt hållbarhetsarbete. Under 2013 förde Etikrådet dialog med 133 bolag runt om i världen. Därutöver förde Etikrådet med hjälp av externa konsulter dialog med 101 bolag.
”Under 2013 har Etikrådet utvecklat sin process i det förebyggande arbetet med bolagen” säger Arne Lööw, ordförande för Etikrådet 2014. ”Vid dialog med bolag ser vi att det ofta sker förändringar i omvärlden och för bolaget under dialogens gång. Nya problem kan tillkomma, medan andra problem blir lösta. Därför ser vi att det är viktigare att det sker förbättringar i bolaget, än att söka en specifik lösning på ett problem. Helt enkelt en mer flexibel arbetsmodell som tar höjd för förändringar över tid”.
Under 2013 avslutades åtta reaktiva dialoger. Genom vårt nya arbetssätt kunde vi avsluta fyra dilaloger där målen var uppfyllda. I dialogerna med AES, Toyota, Alsom och Veolia uppfylldes målen i enligt med Etikrådets intentioner. AES har nu policyer för mänskliga rättigheter anpassade efter respektive lands rättsliga struktur. I Toyotas filippinska dotterbolag respekteras nu de anställdas rätt till föreningsfrihet och rätten till att organisera sig. Alstom har sålt sin andel av ett spårvagnsprojekt på Västbanken. Veolia har försökt avvecklat sin andel i ett projekt på Västbanken, men försäljningen har dragit ut på tiden på grund av att lokala myndigheter fördröjer processen.
I fyra av de avslutade dialogerna bedömde Etikrådet att fortsatta dialoger inte var meningsfulla och rekommenderade därför AP-fonderna att utesluta bolagen. Freeport McMoRan uteslöts på grund av allvarliga negativ miljöpåverkan vid Grasberggruvan i Indonesien. Incitec Pivot och Potash avser att fortsätta med att köpa och använda fosfat från Västsahara. Walmart visar inga tecken på att förbättra sitt agerande med kränkningar av arbetstagarnas rättigheter. Samtliga fonder följde Etikrådets rekommendationer.
Länk till rapporten.
För mer information kontakta:
Arne Lööw, Etikrådets ordförande 2014
Telefon: 08-787 75 00
E-post: info[snabel-a]etikradetapfonderna.se
Andra AP-fondens tidigare publicerade remissvar på SOU 2012:53, AP-fonderna i pensionssystemet – en effektivare förvaltning av pensionsreserven, kan läsas här.
Andra AP-fondens resultat för 2013 uppgick till 30,1 mdkr och efter utbetalningar till pensionssystemet uppgick fondkapitalet till 264,7 mdkr. Fondens avkastning exklusive kostnader uppgick under 2013 till 12,8 procent. Avkastningen relativt jämförelseindex uppgick till 0,4 procent, exklusive alternativa investeringar och kostnader.
Årets utveckling innebär att Andra AP-fondens avkastning överträffar fondens långsiktiga mål om en årlig real avkastning på fem procent. De senaste fem åren har fondens genomsnittliga årliga reala avkastning uppgått till 9,8 procent och de senaste tio åren har avkastningen varit 5,8 procent. 2013 var ett starkt år, främst för fondens investeringar i såväl onoterade som noterade aktier. För femte året i rad var nettoflödet till pensionssystemet negativt och fonden har nu totalt betalat ut 19,8 mdkr för att täcka det löpande underskottet i pensionssystemet.
”Årets resultat är det näst högsta sedan fonden startade. Men det är inte vad som står på sista raden ett enskilt år som är det viktigaste, utan att vi uppnår en långsiktigt stabil avkastning över tid för alla generationer. Årets resultat innebär att vi väl överträffar vårt långsiktiga avkastningsmål för de senaste fem respektive tio åren”, säger Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör. Läs hela årsredovisningen (pdf) på fondens hemsida www.ap2.se
För ytterligare information kontakta Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör, 031-704 29 00 eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, 031-704 29 29.
Regeringen har utsett Christer Käck till ny ledamot i fondens styrelse.
Första, Andra, Tredje och Fjärde AP-fonden säljer sina innehav i de fyra bolagen Walmart, Freeport McMoRan, Incitec Pivot och Potash. Försäljningen görs på inrådan av AP-fondernas gemensamma Etikråd då de dialoger som Etikrådet har fört under flera år med bolagen inte lett till önskat resultat.
Etikrådet har under flera år fört dialoger med detaljhandelskedjan Walmart Stores, gruvbolaget Freeport McMoRan samt kemiföretagen Incitec Pivot och Potash. Trots sitt engagemang i dessa bolag har Etikrådet inte lyckats uppnå de målsättningar som sattes upp för dialogerna och har därför valt att avsluta dessa och rekommenderat respektive fond att utesluta bolagen. Samtliga fonder har beslutat att följa rekommendationen.
– Etikrådet har gjort en omfattande analys av dessa bolag, och det är vår slutsats att bolagen bör uteslutas som investeringsobjekt av Första till Fjärde AP-fonden, säger Christina Kusoffsky Hillesöy, ordförande i Etikrådet.
– Etikrådets viktigaste verktyg är att genom dialog få bolag att agera ansvarsfullt. En försäljning är den sista utvägen när andra påverkningsmöjligheter inte fungerar. Därför ser vi detta som en motgång eftersom vi, trots flera års engagemang, inte lyckats påverka dessa bolag att åstadkomma förbättringar. Vi anser att ett fortsatt engagemang med dessa bolag inte är meningsfullt och rekommenderar därför att AP-fonderna utesluter bolagen, avslutar Christina Kusoffsky Hillesöy.
Etikrådet för årligen dialog med cirka 200 bolag i syfte att göra skillnad. Som långsiktiga, ansvarstagande och engagerade ägare påverkar fonderna bolag världen över att förbättra sitt arbete med miljö- och sociala frågor. Etikrådet för dialog med bolag så länge bedömningen är att engagemanget leder till förbättringar.
Etikrådets rekommendation att utesluta Walmart Stores Inc. (Walmart) baseras på att bolaget i sin amerikanska verksamhet kopplas till systematiska kränkningar av arbetstagarnas rättigheter i strid med ILO:s kärnkonvention om arbetsvillkor. Bolaget motarbetar också aktivt de anställdas rättigheter att bilda fackföreningar och att ansluta sig fackligt.
Etikrådet har haft en dialog med Walmart sedan Etikrådets bildande 2007. Målet med dialogen har varit att Walmart ska anta koncernövergripande policyer och riktlinjer rörande arbetstagarnas rättigheter så att dessa överensstämmer med internationella riktlinjer gällande rätten till kollektiva löneförhandlingar samt rätten att bilda fackföreningar. Bolaget ska också visa att det finns ett trovärdigt uppföljningssystem. Trots att Etikrådet har lagt ned ett stort engagemang i frågorna, tillämpat olika angreppssätt och samarbetat med andra investerare tvingas Etikrådet konstatera att bolaget, till dags dato inte lever upp till de mål som Etikrådet satt upp för dialogen. Etikrådet bedömning är att en fortsatt dialog med Walmart inte längre är meningsfull då det inte har reviderat sin syn på arbetstagarnas rättigheter.
Etikrådets rekommendation att utesluta Freeport McMoRan Copper & Gold Inc. (Freeport) baseras på att bolaget kopplas, genom sin gruvdrift i Indonesien, till allvarlig negativ miljöpåverkan i strid med FN:s konvention om biologisk mångfald. Freeports gruva i Indonesien, Grasberggruvan, ligger i ett område med mycket höga naturvärden och är granne med UNESCO:s världskulturarv, Lorentz National Park. Grasberggruvan släpper ut stora mängder gruvavfall i en närbelägen flod.
Dialogen med Freeport har pågått sedan 2007. Etikrådets mål om att förmå Freeport att vidta åtgärder för att förhindra framtida kränkningar har inte uppnåtts. Etikrådet har fått ett tydligt ställningstagande från bolagets VD och styrelseordförande om att bolaget vill ha kvar möjligheten att släppa ut avfall i floder. Etikrådets bedömning är att en fortsatt dialog med Freeport därför inte är meningsfull och att det finns en risk för kommande kränkningar då bolaget inte utesluter möjligheten att i framtida projekt använda sig av den kontroversiella avfallsmetoden.
Rekommendationen att utesluta Incitec Pivot Ltd samt Potash Corp. baseras på att båda bolagen köper fosfat från ett marockanskt bolag som bryter fosfat i Västsahara. Västsahara är sedan 1975 ockuperat av Marocko och står på FN:s lista över icke självstyrande områden som ska avkoloniseras. FN:s rättschef slog i januari 2002 fast att utvinning av naturresurser i Västsahara mot den västsahariska befolkningens vilja skulle vara i strid med FN:s konvention för medborgerliga och politiska rättigheter samt FN-konventionen för ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter.
Etikrådet har fört en dialog med de två bolagen sedan 2010 med målsättningen att bolagen ska upphöra med inköpen av fosfat från Västsahara, eller bevisa att utvinningen genomförs i enlighet med den västsahariska befolkningen intressen och önskemål, i linje med FN-utlåtandet från 2002. Bolagen ska även anta en bolagspolicy som förhindrar dem från att bidra till överträdelser av internationell humanitär rätt. Etikrådet bedömer att en fortsatt dialog med bolagen Potash samt Incitec Pivot inte är meningsfull då bolagen inte har aviserat att de inom en snar framtid kommer att sluta köpa fosfat från Västsahara. De har därtill inte kunnat bevisa att fosfatutvinning sker i västsahariernas intressen och önskemål.
För mer information kontakta:
Christina Hillesöy, Etikrådets ordförande 2013
Telefon: 0709-517 223
E-post: info@etikradetapfonderna.se
Om Etikrådet: Första, Andra, Tredje och Fjärde AP-fondernas arbete med miljö- och etikfrågor i utländska bolag samordnas i det gemsamma Etikrådet. Syftet med rådet är att gemensamt driva en positiv förändring i utländska bolag som kopplas till kränkningar av internationella konventioner för miljö och mänskliga rättigheter. Etikrådet arbetar både förebyggande och reaktivt för att göra skillnad inom miljö- och etikfrågor. Det förebyggande arbetet innebär att Etikrådet verkar för att bolag som fonderna har investerat i hanterar relevanta hållbarhetsaspekter, att de har ändamålsenliga riktlinjer samt att de har styr- och uppföljningssystem som möjliggör att verksamheten bedrivs på ett ansvarsfullt sätt. Det reaktiva arbetet innebär att påverka bolag som kränker internationella konventioner att upphöra med kränkningen och införa förebyggande åtgärder för att förhindra framtida kränkningar.
Andra AP-fondens pris inom finans och hållbarhet delas för första gången ut och tilldelas de båda studenterna Sabina Eliasson och Jonas Wannefors. De får priset på 20 000 kronor för sin uppsats där de visat på möjligheter för investerare att utnyttja miljöinformation för att skapa en högre riskjusterad avkastning.
Andra AP-fonden instiftade under förra året ett pris för att uppmuntra studenter vid Handelshögskolan i Göteborg att skriva uppsatser inom finans och hållbarhet. Uppsatserna ska kombinera modeller/teorier inom finansiell ekonomi, kapitalförvaltning och företagsvärdering med hållbarhets aspekter.
En jury vid Handelshögskolan nominerar uppsatser efter att ha bedömt den akademiska kvaliteten. Därefter utses pristagaren av en kommitté på Andra AP-fonden.
– Det märks bland studenterna att intresset för finansiell ekonomi och hållbarhet har ökat. I år har flera studenter valt att skriva sina uppsatser inom detta område berättar Martin Holmén, professor vid Centrum för finans och juryns ordförande.
Motiveringen till 2013 års pristagare lyder: ”Jonas Wannefors och Sabina Eliasson har i sin uppsats ’Är miljövänliga företag en bra investering? – en portföljstudie av företags finansiella – och miljömässiga prestanda’ konstruerat ett antal portföljer med olika miljöprestanda för att undersöka om dessa är korrekt värderade enligt gängse prissättningsteorier av finansiella tillgångar. De har i sin studie analyserat den finansiella avkastningen relaterat till eko-effektivitet och miljömanagement. Jonas och Sabina har i sin uppsats gjort ett gediget arbete både i litteraturgenomgången och i portföljanalyserna. De har i sin studie visat på möjligheter för investerare att utnyttja miljöinformation för att skapa en högre riskjusterad avkastning.”
– Vi tycker både det är roligt och oerhört viktigt att vi uppmuntrar studenter att tänka i dessa banor. Vi har i flera år haft ett nära samarbete med Handelshögskolan och Chalmers i Göteborg och detta är ytterligare ett exempel på hur vi tillsammans kan fokusera på ett angeläget ämne, säger Eva Halvarsson, vd Andra AP-fonden.
För ytterligare information kontakta:
Ulrika Danielson, Kommunikationschef Andra AP-fonden, telefon 0709-50 16 13
Andra AP-fonden redovisade en total avkastning på 4,3 procent, exklusive kostnader, för det första halvåret 2013. Resultatet för halvåret uppgick till 10 miljarder kronor och efter utbetalningar till pensionssystemet uppgick fondkapitalet till 248,3 miljarder kronor. Fondens avkastning relativt jämförelseindex uppgick till 0,2 procent, exklusive alternativa investeringar och kostnader, vilket motsvarar ett bidrag på 0,4 miljarder kronor.
– Fondens långsiktiga strategi med ökad diversifiering i portföljen har fortsatt att skapa ett gott resultat. För den senaste tioårsperioden har fonden en genomsnittlig real avkastning om sex procent, vilket väl överstiger vårt långsiktiga avkastningsantagande om fem procent real avkastning, säger Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör.
– Det är vidare glädjande att samtliga tillgångsslag än en gång överträffat jämförelseindex och därigenom skapat ett bidrag om 0,4 miljarder kronor, säger Eva Halvarsson.
Läs hela halvårsrapporten (pdf) på fondens hemsida www.ap2.se
En ägarrapport publiceras separat i början på oktober.
För ytterligare information kontakta
Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, på telefon 031 704 29 00.
Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2013 visar att andelen kvinnor i börsbolagens styrelser har minskat sedan 2011 och uppgår enligt årets mätning till 22,3 procent. Dock fortsätter andelen kvinnor i ledningar att stadigt öka och uppgår nu till 17,2 procent.
Sedan 2011 har andelen kvinnor bland de drygt 250 noterade bolagen på stockholmsbörsen minskat från 22,9 procent till 22,3 procent 2013. Minskningen är inom de mindre bolagen medan andelen kvinnor i de så kallade Large-Cap bolagen ökar och uppgår idag till drygt 25 procent.
Under samma period har andelen kvinnor i bolagsledningarna ökat och under senaste året har denna ökning varit nästan en procentenhet från 16,3 procent till 17,3 procent för 2013. I Large-Cap bolagen är denna andel nästan 19 procent.
– Det är oroväckande att andelen kvinnor i bolagsstyrelserna faller även i år och nu är tillbaka på i princip samma nivå som 2010. Vi som ägare måste verkligen, i ännu större utsträckning, diskutera vad vi kan göra för att vända denna trend. Glädjande är att andelen kvinnor i ledningsgrupperna ökar, speciellt med tanke på att denna grupp främst utgör rekryteringsbasen för styrelseledamöter, säger Eva Halvarsson, VD på Andra AP-fonden.
Med samma förändringstakt som de senaste 10 åren tar det 31 år innan styrelserna har 50 procent kvinnor. För motsvarande prognos för ledningen tar det hela 52 år, det vill säga inte förrän år 2065 uppnås 50 procent kvinnoandel.
Tydlig skillnad kan utläsas mellan mansdominerade och kvinnodominerade branscher vad gäller kvinnor i ledningen och framförallt bland samtliga anställda. Andelen kvinnor är störst i branscher med hög andel kvinnor anställda. Branscherna Tjänste- och Konsumentvarubolag har högst andel kvinnor i sina styrelser medan Hälsovårds- och Mediabranscherna har högst andel kvinnor i ledningen. Råvarusektorn är sämst på andel kvinnor i både styrelser och ledningsgrupper. I ledningen har dock nivån ökat och nu består bolagens ledningar till mindre än 90 procent av män (11,7 procent kvinnor).
Inom utbildningar som traditionellt varit rekryteringsbas för företagsledningar och styrelseledamöter har andelen kvinnor ökat under de senaste 30 åren från en nivå under 20 procent till idag nästan 50 procent. Dock faller kvinnor bort i steg från utexaminerade till anställda (nästan var tredje), till chefer (var fjärde), till koncernledning (var sjätte).
Andra AP‐fonden har sedan 2003 årligen genomfört en studie tillsammans med Nordic Investor Services för att mäta andelen kvinnor på mellanchefsnivå, i företagsledningar och styrelser i noterade bolag. Utöver detta mäts andelen kvinnor som tagit examen inom utbildningar som traditionellt varit rekryteringsbas för företagsledningar och styrelser.
Klicka här (PDF-dokument, 263 kB) för 2013 års rapport.
För ytterligare information kontakta:
Eva Halvarsson, VD Andra AP-fonden på telefon 031-704 29 00
Ulrika Danielson, Kommunikationschef på telefon 0709-50 16 13