Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2018 visar att andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolag noterade på Nasdaq Stockholm fortsätter att öka och uppgår nu till 33,9 (32,2) procent. Andelen kvinnor i ledningar ökar också och uppgick vid årets mätning till 23,2 (21,7) procent. Andelen kvinnor i styrelser och ledningar är störst i de så kallade Large cap-bolagen, 37,7 procent respektive 25,8 procent.

– Large cap-bolagen visar verkligen vägen där andelen kvinnor i styrelser och ledningar är 37,7 respektive 25,8 procent. Om VD exkluderas från styrelsen är andelen kvinnor 39,8 procent och i de primärnoterade bolagen uppgår andelen till hela 41,2 procent, säger Eva Halvarsson, VD för Andra AP-fonden.

– Det är glädjande att notera att av nyvalda ledamöter var 44,9 procent kvinnor. Med samma förändringstakt som de senaste fem åren tar det 12 år innan styrelserna, och 24 år innan ledningarna, består av 50 procent kvinnor. Jag tycker att det visar att valberedningar och bolag, utan lagstiftning, är på god väg att uppnå jämställda styrelser och ledningsgrupper, säger Eva Halvarsson.

Andelen kvinnor i styrelser i samtliga börsnoterade bolag på Nasdaq Stockholm, om VD exkluderas, uppgår till 35,4 (33,8) procent och för de primärnoterade börsbolagen till 36,3 (35,2) procent.

Antal bolag med kvinnlig styrelseordförande ökade under året från 19 till 28. Andelen bolag med en kvinna som ordförande är 8,8 (6,2) procent. Antal kvinnliga VD har ökat kraftigt under året, från 15 till 27, vilket motsvarar en ökning med 80 procent. Som andel av samtliga VD rör det sig dock om en fortsatt låg nivå om 8,4 (4,9) procent.

Sedan 2002 har andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökat från 6,1 procent till 33,9 procent (+27,8%) medan andelen kvinnor i ledning ökat från 11,1 procent till 23,2 procent (+12,1%).

Av de 320 undersökta bolagen har 243 bolag minst 25 procent kvinnor i styrelsen jämfört med 224 bolag år 2017.

Finans- och Konsumentvarubranscherna har högst andel kvinnor i sina styrelser, 38,6 procent respektive 36 procent. Finans- och Sjukvårdsbranscherna har högst andel kvinnor i ledningar, 33,3 procent respektive 29,4 procent. Branschen Allmännyttigt har lägst andel kvinnor i styrelser och ledningar, 11,1 procent respektive 0,0 procent, följt av Olja & Gas där andelen kvinnor uppgår till 22,5 procent i styrelser och 10 procent i ledningar.

Bakgrund till Andra AP-fondens Kvinnoindex
Andra AP‐fonden har sedan 2003 årligen genomfört en studie tillsammans med Nordic Investor Services för att mäta andelen kvinnor på mellanchefsnivå, i företagsledningar och styrelser i noterade bolag. Undersökningen för 2018 omfattade 320 primär- och sekundärnoterade bolag på Nasdaq Stockholm. Utöver detta mäts andelen kvinnor som tagit examen inom utbildningar som traditionellt varit rekryteringsbas för företagsledningar och styrelser.

Andra AP-fondens Kvinnoindex (PDF-dokument, 2,5 MB).

För ytterligare information kontakta:
Eva Halvarsson, VD Andra AP-fonden, telefon 031-704 29 00
Ulrika Danielson, Kommunikationschef, telefon 0709-50 16 13

Siffrorna avser samtliga bolag noterade på Nasdaq Stockholm, om inget annat anges.

Regeringen har utsett Martina Björkman Nyqvist​ samt Hanse Ringström till nya ledamöter i Andra AP-fondens styrelse. Tidigare vice ordförande Jan Roxendal har utsetts till ny ordförande och ledamoten Jeanette Hauff till vice ordförande.

AP-fondernas etikråd (Etikrådet) firade tio år under 2017. Under dessa tio år har Etikrådet genom bolagsdialoger påverkat AP-fondernas globala portföljbolag till att förbättra sitt arbete och informationsgivning kring miljö, sociala frågor och bolagsstyrning. 2017 års dialoger har bland annat omfattat samtal och möten med bolag rörande korruption, mänskliga rättigheter och arbetsmiljöproblem i flera industrier och där AP-fonderna som aktiva ägare arbetat för att åstadkomma positiva förändringar.

Etikrådet arbetar utifrån AP-fondernas uppdrag att skapa hög avkastning till låg risk till nuvarande och framtida pensionärer och den gemensamma värdegrunden – att proaktivt verka för en hållbar utveckling, agera och ställa krav på transparens och positiva förändringar. Etikrådet arbetar både förebyggande och reaktivt med globala bolag i AP-fondernas portföljer. Utgångspunkten är att välskötta och ansvarstagande bolag över tid ger högre avkastning till lägre risk. Målet för Etikrådets arbete är att bolag och branscher ska arbeta systematiskt, strukturerat och transparent med hållbarhet.

Etikrådet har under 2017 fört dialoger inom olika hållbarhetsområden med totalt 174 bolag över hela världen. Korruption har varit ett område i fokus, speciellt i Brasilien där en omfattande korruptionsskandal fortsätter att rullas upp. Även brott mot mänskliga rättigheter fortsätter att vara ett viktigt fokusområde och Etikrådet har bland annat drivit frågor kring barnarbete inom tobaksbranschen.

– Långsiktighet och hållbart värdeskapande i bolag innebär att ta ansvar för sin verksamhet. Transparens är viktigt för att ägare och andra intressenter ska kunna bedöma hur bolaget arbetar med, mäter och hanterar hållbarhet. I förlängningen är god transparens grundläggande för väl fungerande finansiella marknader, säger Pia Axelsson, Etikrådets ordförande under 2018.

Läs mer om Etikrådets företagsdialoger och andra engagemang i årsrapporten för 2017  (PDF-dokument, 4,8 MB) och på www.etikradet.se

För mer information kontakta:

Pia Axelsson, Etikrådets ordförande, telefon: 08 787 75 72

John Howchin, Etikrådets generalsekreterare, telefon: 08-555 171 76

e-post: info@etikradetapfonderna.se

AP-fondernas etikråd (Etikrådet)

Etikrådet är ett samarbete mellan Första, Andra, Tredje och Fjärde AP-fonderna, vilka har uppdrag från riksdagen att skapa hög avkastning till låg risk till nuvarande och framtida pensionärer. Etikrådet arbetar för att bidra till AP-fondernas långsiktiga avkastning genom att påverka bolagen till ansvarsfullt företagande rörande miljö, sociala frågor och god bolagsstyrning.

Etikrådets ledstjärna:

”Vår ledstjärna är att göra skillnad. Vi vill påverka bolag världen över att ta hänsyn till etik och miljö – det vill säga hållbarhetsfrågor som har stor betydelse för människor och samhällen och för värdeskapandet i bolagen. Genom dialog och samtal engagerar vi oss både förebyggande och vid incidenter. Det är så vi kan förebygga problem, överträdelser eller olyckor i olika bolag och branscher i framtiden. Det är så vi kan bidra till utveckling och till hållbara pensioner för dagens och morgondagens pensionärer. Vi menar att långsiktiga värden skapas i hållbara företag.”

Under 2017 har Andra AP-fondens medarbetare konstruerat nya index för tillgångsslaget globala aktier. Det innebär att fonden nu har ESG-exponering på allt internt förvaltat kapital inom tillgångsslaget utländska aktier, totalt cirka 99 mdkr. Detta är en viktig del i fondens fortsatta arbete med att implementera ESG-faktorer (Environmental, Social and Governance) i investeringsbesluten. De nya indexen ligger helt i linje med Andra AP-fondens uppdrag, eftersom de förväntas ge högre avkastning till lägre risk och samtidigt beaktas hållbarhetsaspekter.

– Vi analyserade vilka egenskaper som var intressanta att ha i våra nya index och kom fram till att vi ville ha exponering mot fyra egenskaper, men endast två index. Detta innebär att vi har konstruerat indexen för att gynna aktier i bolag som har en låg värdering och en bra ESG-profil samt aktier vars avkastningar är lågvolatila och oberoende av andra aktiers avkastningar, säger Tomas Morsing, chef för kvantitativa strategier på Andra AP-fonden.

I slutet av 2016 initierade fonden ett projekt med målsättningen att ersätta dagens sex enfaktorindex med två nya, ett för utvecklade länder och ett för tillväxtländer. Dessa två index skulle återspegla samtliga de egenskaper som Andra AP-fonden söker exponering mot, så kallade flerfaktorindex.

Att inkludera exponering mot bolag med en bra ESG-profil i indexen har varit särskilt viktigt för Andra AP-fonden. Fondens nya index beaktar därför flera olika aspekter av klimat och miljö, sociala faktorer samt bolagsstyrningsfaktorer vid indexkonstruktionen. Till exempel gynnas aktier i bolag med låga koldioxidutsläpp eller som har många kvinnor bland de anställda, medan aktier i bolag som ofta är involverade i olika kontroverser eller försöker ägna sig åt manipulativ bokföring får en lägre indexvikt.

– Våra nya index inkluderar många egenskaper inom ESG. För att bestämma vad vi ska fokusera på har vi lutat oss mot vår hållbarhetsstrategi, vårt tidigare ESG-arbete samt på forskning inom området, säger Tomas Morsing.

Tidigare har Andra AP-fonden köpt in färdiga index från en extern part men nu konstrueras indexen internt. Fonden har för detta utvecklat en metodologi som gör det möjligt att jämföra och studera hur olika egenskaper påverkar ett index avkastnings- och riskprofil.

– När vi testade indexen på historiska data såg vi att vi kunde värdera ESG högre än övriga tre egenskaper utan att göra avkall på avkastningen eller öka risken. Detta ligger helt i linje med vårt uppdrag på Andra AP-fonden, säger Claes Ekman, kvantitativ portföljförvaltare på Andra AP-fonden.

För ytterligare information kontakta Tomas Morsing, chef för kvantitativa strategier på Andra AP-fonden, 031-704 29 00 eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, 031-704 29 29.

Som en av de första investerarna har Andra AP-fonden publicerat en rapport i enlighet med Task force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) rekommendationer.

– Vi ville vara tidiga med att rapportera för att både lära oss själva men också för att vi ska veta vad vi pratar om när vi för en dialog med bolag. Det vore också roligt om vår rapport kan inspirera andra. Sen får vi se vilken spridning ramverket får bland andra kapitalägare och förvaltare, men generellt sett är det ett väldigt starkt stöd kring TCFD:s rekommendationer, säger Christina Olivecrona, senior hållbarhetsanalytiker på Andra AP-fonden.

I slutet av 2015 tillsatte Financial Stability Board en kommitté, TCFD, som fick i uppdrag att ta fram rekommendationer för rapportering som ska hjälpa aktörer på de finansiella marknaderna att förstå sina klimatrelaterade risker och möjligheter. TCFD:s ramverk är frivilligt och är för alla typer av organisationer. En rapportering i enlighet med TCFD ska innefatta: 1) hur klimatfrågan behandlas av organisationens styrande organ (styrelsen och ledningsgrupp), 2) vad organisationen har för strategi kring klimatförändringar om omställningen till en låg-fossil ekonomi, 3) få en beskrivning av organisationens klimatrisker och möjlighet samt 4) information om vilka mätetal och mål som organisationen använder.

– Vi ställer oss positiva till TCFD:s ramverk, eftersom det kommer att öka företagens transparens och förhoppningsvis ge investerare den information som behövs för att bedöma bolags klimatrisker och möjligheter. Ramverket är också ett viktigt verktyg för fondens eget arbete då det ger ett ramverk att beskriva och kommunicera fondens klimatarbete, säger Christina Olivecrona.

Andra AP-fonden har under hösten 2017 påbörjat arbetet med att implementera rekommendationerna från TCFD. Andra AP-fonden har i arbetet med att analysera sitt klimatarbete använt de förslag som finns i TCFD:s rekommendationer både vad gäller alla sektorer samt den specifika vägledning som ges för kapitalägare.

– Syftet med arbetet 2017 har varit att utveckla informationsinhämtning och beskriva det pågående klimatarbetet i enlighet med ramverket. Vår TCFD-rapport ger en beskrivning av fondens klimatarbete utifrån ramverket samt exempel på vad vi kan göra för att utveckla vårt arbete med klimatrelaterade risker och möjligheter, säger Christina Olivecrona.

Läs rapporten här.

För ytterligare information kontakta Christina Olivecrona, Senior hållbarhetsanalytiker på Andra AP-fonden, 031-704 29 00 eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, 031-704 29 29.

Andra AP-fonden redovisade en total avkastning på 9,1 procent, exklusive kostnader, för helåret 2017. Fondkapitalet uppgick vid årets slut till 345,9 mdkr. Resultatet uppgick till 28,8 mdkr. Årets utveckling innebär att Andra AP-fondens avkastning återigen överträffar fondens långsiktiga mål på både kort och lång sikt.

Andra AP-fondens VD, Eva Halvarsson, kommenterar resultatet:

– Vår avkastning har fortsatt att utvecklas positivt efter ännu ett år med bra resultat till en låg kostnad. Vi följer vår långsiktiga strategi och har arbetat intensivt inom hållbarhetsområdet.

– Den genomsnittliga årliga reala avkastningen de senaste fem och tio åren uppgår till 9,0 respektive 5,0 procent. Denna överträffar vårt långsiktiga mål och visar att vi över tid har en förmåga att skapa mervärde för Sveriges pensionärer, även i perioder som präglas av en turbulent omvärld med finansiella kriser.

– Våra kostnader är fortsatt låga trots att vi under 2017 har sett en ökad kostnad i leverantörsledet. Vårt sätt att hantera detta är att förvalta allt mer internt och att fortsätta utveckla vår verksamhet på ett kostnadseffektivt sätt. Detta gör att vi i kostnadsutvärderingar fortsatt står starka i konkurrensen och behåller avståndet till de flesta andra aktörer i branschen.

– Vi har som målsättning att utveckla vår portfölj i linje med tvågradersmålet och vår vision är sedan länge att integrera hållbarhet i all vår förvaltning.

– Ett viktigt steg i att integrera hållbarhet som en del i investeringsbesluten är att vi har fortsatt att implementera ESG (Environmental, Social and Governance) i tillgångsslaget globala aktier i vår interna kvantitativa förvaltning. Det utgör cirka 29 procent av den totala portföljen och uppgick vid årsskiftet till 99 mdkr. Under 2017 konstruerade vi två egna nya så kallade flerfaktorindex, där ESG utgör den viktigaste faktorn för viktningen i indexen.

• Andra AP-fondens fondkapital uppgick till 345,9 (324,5) mdkr den 31 december 2017 och belastades av ett nettoutflöde till pensionssystemet på –7,4 (–6,6) mdkr.
• Årets resultat uppgick till 28,8 (30,5) mdkr.
• Avkastningen på den totala portföljen uppgick till 9,1 (10,5) procent, exklusive provisionskostnader och rörelsens kostnader. Inklusive dessa kostnader avkastade portföljen 9,0 (10,3) procent.
• Den relativa avkastningen för fondens totala portfölj, exklusive alternativa investeringar och kostnader, uppgick till 0,1 (–0,4) procent.
• Rörelsens kostnader, uttryckt som förvaltningskostnadsandel, var fortsatt låg och uppgick till 0,06 (0,07) procent.

Läs hela Andra AP-fondens Årsredovisning och hållbarhetsrapport (pdf).

För ytterligare information kontakta Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör, 031-704 29 00 eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, 031-704 29 29.

Andra AP-fondens resultat för första halvåret 2017 uppgick till 15,5 mdkr och fondkapitalet till 336,3 mdkr vid halvårsskiftet. Fonden redovisade en total avkastning på 4,8 procent, efter kostnader. Fondens avkastning relativt jämförelseindex uppgick till 0,1 procent, exklusive alternativa investeringar och kostnader.

– Trots en turbulent omvärld uppnådde Andra AP-fonden en avkastning på 4,8 procent för halvåret. Vår långsiktiga strategi att öka exponeringen mot bland annat tillväxtmarknader – och att förvalta så mycket som möjligt av kapitalet internt – har både bidragit till en bra nettoavkastning och fortsatt låga kostnader i förhållande till förvaltat kapital, säger Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör.

• Andra AP-fondens fondkapital uppgick till 336,3 (308,0) mdkr den 30 juni 2017. Fondkapitalet belastades av ett nettoutflöde till pensionssystemet på -3,7 (-3,2) mdkr.
• Resultatet för halvåret uppgick till 15,5 (10,6) mdkr.
• Fondens avkastning på den totala portföljen uppgick till 4,9 (3,7) procent, exklusive provisionskostnader och rörelsens kostnader. Inklusive dessa kostnader avkastade portföljen 4,8 (3,6) procent.
• Den relativa avkastningen uppgick till 0,1 (-0,7) procent för den noterade portföljen, exklusive alternativa investeringar och kostnader.
• Rörelsens kostnader, uttryckt som förvaltningskostnadsandel, var fortsatt låga och uppgick under perioden till 0,06 (0,07) procent.
• Under de senaste tio åren har fonden avkastat 70,4 procent exklusive kostnader, vilket motsvarar en genomsnittlig avkastning på 5,5 procent per år. Efter avdrag för inflation motsvarar detta en årlig real avkastning på 4,4 procent.
• Sedan starten 2001 har fonden skapat ett sammanlagt resultat om 221,3 mdkr, vilket motsvarar en genomsnittlig årlig avkastning på 5,9 procent, inklusive fondens kostnader.

Läs halvårsrapporten (pdf).

För ytterligare information kontakta Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, på telefon 031-704 29 00.

Under de 15 år som Andra AP-fonden publicerat Kvinnoindex har andelen kvinnor i styrelser ökat med 26,1 procentenheter. Kvinnoindex för 2017 visar att andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolag noterade på Nasdaq Stockholm fortsätter att öka och uppgår nu till 32,2 procent jämfört med 30,7 procent föregående år. Andelen kvinnor i ledningar ökar också och uppgick vid årets mätning till 21,7 (20,9) procent. Andelen kvinnor i styrelser och ledningar är störst i de så kallade Large cap-bolagen, 37,1 procent respektive 24,9 procent.

– Vi kan se att förändringen nu går allt snabbare och av nyvalda ledamöter var 41,9 procent kvinnor. Med samma förändringstakt som de senaste fyra åren tar det 11 år innan styrelserna, och 24 år innan ledningarna, består av 50 procent kvinnor. Jag tycker att det visar att valberedningar och bolag, utan lagstiftning, är på god väg att uppnå jämställda styrelser och ledningsgrupper, säger Eva Halvarsson, VD för Andra AP-fonden.

– Dock kan jag konstatera att skillnaden i procentenheter mellan andelen kvinnor i bolagens ledningar och styrelser ökar för fjärde året i rad från 9,8 procent år 2016 till 10,5 procent år 2017 och är den största sedan mätningarna startade. Så det gäller nu att fortsätta arbetet och att inte tappa momentum, säger Eva Halvarsson.

Andelen kvinnor i styrelser i samtliga börsnoterade bolag på Nasdaq Stockholm, om VD exkluderas, uppgår till 33,8 (32,4) procent och för de primärnoterade börsbolagen till 35,2 (33,6) procent.

Andelen kvinnor i styrelser och ledningar är störst i de så kallade Large cap-bolagen, 37,1 procent respektive 24,9 procent. Om VD exkluderas från styrelsen är andelen kvinnor i Large cap-bolagen 39,5 procent och uppgår till 42,0 procent för primärnoterade Large cap-bolag.

Av de 305 undersökta bolagen har 224 bolag minst 25 procent kvinnor i styrelsen jämfört med 202 bolag år 2016. I 22 av bolagen finns inga kvinnliga styrelseledamöter och i 82 bolag saknas kvinnor i ledningsgruppen. Även fortsatt är andelen kvinnor som är styrelseordförande respektive VD låg, 6,2 (6,3) procent samt 4,9 (5,2) procent.

Finans- och Tjänstebranscherna har högst andel kvinnor i sina styrelser, 38,5 procent respektive 34,3 procent. Finans- och Tjänstebranscherna har också högst andel kvinnor i ledningar, 30,6 procent respektive 29,0 procent. Lägst andel kvinnor finns i branscherna Allmännyttigt följt av Olja & Gas.

Bakgrund till Andra AP-fondens Kvinnoindex
Andra AP‐fonden har sedan 2003 årligen genomfört en studie tillsammans med Nordic Investor Services för att mäta andelen kvinnor på mellanchefsnivå, i företagsledningar och styrelser i noterade bolag. Undersökningen för 2017 omfattade 305 primär- och sekundärnoterade bolag på Nasdaq Stockholm. Utöver detta mäts andelen kvinnor som tagit examen inom utbildningar som traditionellt varit rekryteringsbas för företagsledningar och styrelser.

För ytterligare information kontakta:
Eva Halvarsson, VD Andra AP-fonden, telefon 031-704 29 00
Ulrika Danielson, Kommunikationschef, telefon 0709-50 16 13

Siffrorna avser samtliga bolag noterade på Nasdaq Stockholm, om inget annat anges.

Andra AP-fondens Kvinnoindex 2017 (PDF-dokument, 1,7 MB)

Andra AP-fonden har investerat i riskkapitalfonden The Rise Fund, som förvaltas av TPG Growth. The Rise Fund har som mål att uppnå mätbara, positiva sociala och miljömässiga resultat samt marknadsmässig finansiell avkastning. The Rise Funds mål stämmer överens med flera av FN:s globala hållbarhetsmål.

Andra AP-fonden har investerat 50 miljoner USD i riskkapitalfonden The Rise Fund. Utgångspunkten för The Rise Funds strategi är att privata företag spelar en viktig roll för att bidra till positiv påverkan på globala samhälleliga utmaningar och att detta kan ske utan avkall på avkastning. Varje enskild utmaning med FN:s globala hållbarhetsmål medför en möjlighet att påverka och investerare kan därigenom bidra till att de globala målen uppnås.

– Ansatsen att investera med avsikt att påverka är inte ny, men det nya och unika för strategin är att The Rise Fund använder oberoende forskning för att mäta den positiva påverkan i finansiella termer, säger Eva Halvarsson, VD på Andra AP-fonden.

– Vi är glada över att kunna göra denna investering eftersom den ligger helt i linje med vårt uppdrag, att både maximera avkastning och att ta hänsyn till etik och miljö. Genom det hållbarhetsarbete och de investeringar vi gör bidrar fonden på olika sätt till FN:s globala hållbarhetsmål och vi försöker vara aktivt engagerade i målen, säger Eva Halvarsson.

The Rise Fund mäter hur stor konkret påverkan en potentiell investering förväntas ha under dess investeringslivscykel, med fokus på det påverkansresultat som definieras av FN:s globala hållbarhetsmål. Metodiken för att mäta påverkan har utvecklats i samarbete med The Bridgespan Group, ett ledande icke-vinstdrivande rådgivningsföretag och en resurs för bland annat organisationer och investerare. Vikten av att använda oberoende information för att mäta påverkan i kombination med TPG:s globala räckvidd var avgörande för Andra AP-fondens beslut att investera i The Rise Fund.

För ytterligare information kontakta Eva Halvarsson, Andra AP-fondens verkställande direktör, 031-704 29 00 eller Ulrika Danielson, kommunikationschef, 031-704 29 29.

Regeringen har utsett Jan Roxendal som ny vice ordförande i Andra AP-fondens styrelse.