Andra AP-fonden förväntar sig att portföljbolagen förhåller sig till internationella normer och regler som skyddar mot brott mot mänskliga rättigheter, vilka skall vara i enlighet med FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter samt FN:s Global Compacts principer.

• Berörda bolag skall ha en policy för mänskliga rättigheter eller annat styrdokument som reglerar mänskliga rättighetsfrågor.
• Berörda bolag skall signera FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter alternativt FN:s Global Compacts principer eller OECD, alternativt beskriva hur deras processer är i linje med dessa riktlinjer.
• Berörda bolag skall formulera att samtliga anställda, även i leverantörsled, tjänar en levnadslön.*
• Berörda bolag skall ha en välfungerande klagomålshantering.
• Berörda bolag skall ha en välfungerande gottgörelseprocess.
• Berörda bolag skall främja föreningsfrihet och kollektivavtal.
• Dessa delmål/policyer skall vara förankrade i berörda bolagsstyrelser.
• Ovan målbilder gäller för bolaget, dess leverantörer både nedströms och uppströms samt kunder.

* Detta framställs inte som ett krav i dagsläget, men dialoger med bolag innefattar begreppet och hur bolaget på sikt jobbar med frågan.